按照市中心“作风建设年”活动安排，我分中心“作风建设年”活动开局良好、起步顺利，目前已进入集中查找问题，狠抓整改落实的第二阶段。

为进一步以扎实的作风推动活动深入开展，分中心开展了“作风建设年，我该怎么办”专题讨论活动。全体干部职工对照分中心活动实施方案的要求，结合干部不担当、不作为问题专项整治工作以及自身岗位工作实际，就如何转变作风、改进工作、提质提效进行交流讨论，交流现场大家态度端正，发言积极，剖析深刻。针对六大方面的整治重点认真查找了自身存在的问题和不足，每人发言之后，由领导及同事依次帮助分析进一步查找问题，提出意见及建议，有效促进在具体工作中将存在的问题整改落实。最后，分中心主任张荣山同志就开展好此次“作风建设年”活动提出以下几点要求：一是强化责任担当。全体干部职工要敢于担当、敢于负责。无论身处什么岗位、担任什么职务，要做到对自己负责，对单位负责，对服务对象负责。要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导推动工作，坚决杜绝不担当、不作为、“慵懒散软”的现象，着力破解守摊子、安于现状、不思进取的问题。班子成员要以身作则，要求其他干部职工做到的，自己必须做到，以钉钉子精神做实做细做好分中心各项工作。二是严守纪律规矩。全体干部职工要恪守党的纪律，自觉把政治纪律和政治规矩作为“钢规铁纪”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，强化看齐意识和规矩意识，坚决改正和克服不健康的行为，不插手项目招投标活动，始终保持积极健康、先进纯洁的精神面貌，要严格接受监督，严格遵守分中心的工作纪律和工作守则，把自己行为约束在规矩和纪律之下，敢于在“聚光灯”下开展工作。三是增强履职本领。全体干部职工要有知识不足、本领不足、综合能力不足的紧迫感，要以更严的标准、更高的要求全面提升综合素质。要增强依法依纪开展工作的能力，系统学习党章党规党纪和法律法规，成为熟知法纪和精通业务的行业骨干，要切实提高创新能力，勇于破解制约“瓶颈”，坚持把创新精神贯穿公共资源交易工作各个环节，不断研究新情况，拿出新办法，解决新问题，增强狠抓落实的能力，把心思用在工作上，把精力投入到抓落实之中。

分中心全体工作人员一致认为,通过开展此次专题讨论活动, 对自己的工作作风来了一次全面的审视和自检,深刻感受到了工作中不认真履行岗位职责、不全面执行工作纪律等问题对单位带来的危害。下一步，要结合查摆出的问题，狠抓整改落实，立足本职岗位,敬业爱岗做好服务,用实际行动践行“作风建设年”活动。