“转变作风改善发展环境建设年”活动开展以来，市公共资源交易中心以制度建设为抓手，不断健全完善各项规章制度，持续加强中心作风建设，营造了勤政高效、担当尽责的工作氛围，中心工作作风实现大改进。

一、坚持以上率下，激发正风肃纪正能量。紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，强调以身作则方可层层带动，切实提高每一名党员干部的党性意识。一是抓学习。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”等学习制度要求，每周二下午组织中心全体党员干部开展集体学习，认真学习中央、省市会议文件精神，重点学习领会党的十九大和十九届二中、三中全会精神、习近平治国理政(第二卷)专题，以强化理论学习带动中心党员干部思想的大转变、格局的大提升。二是深反思。中心班子成员积极参加支部组织生活会，广泛开展批评与自我批评，对照党员干部要求，深刻剖析检查，深入查找“四风”问题原因并确保彻底改正。对省市委通报的干部作风问题和折达公路典型案例开展警示教育，引导党员干部对照案例反思自省存在问题。三是重预防。紧密联系实际，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，认清形势、正视现状，对自身作风状况进行了认真查找和整改落实。

二、坚持问题导向,认真抓好问题整改落实。坚持“准、狠、韧”三字方针，确保作风建设“只有进行时没有完成时”。“准”就是对问题准确定位、精准打击，“狠”就是发现问题一查到底、绝不手软，“韧”就是作风建设没有“休止符”、坚决防止问题反弹。一是高度重视。切实提高全面从严治党和改作风、转作风的思想自觉和行动自觉。树牢“四个意识”，持续贯彻执行“中央八项规定”精神，落实省委林铎书记提出的“七破七立”要求和唐仁健省长提出的“十个不准”规定，养成在有监督约束的环境中工作的习惯，切实在行动中体现过硬的政治素质和作风素养。二是标本兼治。认真查找整改作风方面的突出问题。中心班子成员和全体干部要全员参与、深度参与，围绕干部作风、服务群众、开评标环节规范化等重点方面，紧盯不担当、不作为、不守纪律、我行我素等关键环节，聚焦解决“六个方面”问题，深入自查，自觉整改。三是真抓实干。以高质量工作落实体现作风转变实效。把开展“作风建设年活动”与抓好公共资源交易重点工作结合起来，做到抓作风与推进工作落实两手抓、两不误、两促进。

三、以群众为中心，不断增强群众满意感。全体党员干部以“转变作风改善发展环境建设年”活动为契机，紧密联系实际，以为民办实事、办好事为目标，从具体工作干起，严格落实“一次性告知”“限时办结制”和“首日开评标承诺”等制度，对紧急、重大项目实行特事特办、急事急办，积极协助招标人(采购人)科学合理安排开评标场地，为公共资源交易评审环节规范有序进行做好保障。进一步提高政治站位，凝聚思想共识，增强忧患意识，对照问题整改，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力彻底祛除作风积弊，确保省市委的决策部署不折不扣贯彻落实，努力营造风清气正、真抓实干、廉洁高效的发展环境，不断提升中心公共资源交易工作水平。