自“作风建设年”活动开展以来，永登分中心坚持强纪律、转作风，抓教育、促提升，不断加强党风廉政建设各项工作，有效促进干部职工工作作风不断好转。

一是注重压力传导。定期召开会议传达学习中央、省市委和市中心党组关于全面从严治党的精神和要求，紧盯重大节假日，强化节前反腐倡廉教育，抓好中央八项规定精神落实，及时向党员干部发信号、打招呼、提要求，将党风廉政建设责任具体落实到每一名党员干部。

二是注重风险防控。进一步开展廉政风险防控点排查梳理，认真排查出廉政风险点52个，并提出有针对性和可操作的风险防控措施52条，夯实了廉政风险防控的基础。

        三是注重谈话提醒。加强对分中心党员干部的日常监管和经常性教育，定期或不定期对党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，对发现的苗头性、倾向性问题，早谈话、早提醒、早纠正。今年以来，主任进行集体约谈1次、个别约谈14人次。