西固分中心将立查立改作为保证机关作风建设取得成效的重中之重紧紧抓在手中，聚焦作风突出问题,深挖问题产生根源，扎扎实实推进问题整改。

“改”出实招。把作风建设与改革创新、干事创业充分结合起来，抓难点攻坚，抓措施落地，用工作成效检验作风建设成果。建立整改台账，明确责任人、整改措施及整改时限，责任到人跟踪推进；优化工作流程，制定办事流程示意图，把工作做实做细，全面提升办事效率。

“严”促整改。在作风建设中直击“庸、懒、散”等陋习，创新完善机制建设，严抓制度落实，用“优质、高效、规范、便民”的工作新形象服务办事群众。把作风建设列入全年重点工作内容，坚持“一把手”亲自抓，坚持以上率下，带动全体工作人员快速调整工作状态，形成敢抓敢管、善抓善管、敢于担当的浓厚工作氛围。

“实”转作风。针对作风建设查摆出的突出问题，注重凝聚向心力、增强推动力、发挥作用力，出实招、办实事，切实在“工作谋发展，群众得实惠”中检验成效。严格落实“一次性告知”、“首问负责制”、“项限时办结制”等制度，坚决杜绝“门难进，脸难看，事难办”现象，切实转变工作作风，营造良好发展环境。