为进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，西固分中心结合工作实际，构建“大廉政”格局，突出“三个坚持”抓实党风廉政建设，大力营造风清气正环境。

一、坚持“严”字当头，落实主体责任不懈怠。着力构建“三不腐”工作机制，进一步落实党风廉政建设责任制，与全体党员签订承诺书，认真执行约谈制度。以案说纪，现身说法，不间断开展警示教育，增强党员干部思想道德修养和政治免疫力，在思想上筑牢防控大堤，扎紧反腐篱笆墙。

二、坚持问题导向，推进正风肃纪树形象。坚持把整治“庸懒散慢混卡”、不担当、不作为等“隐性腐败”和严防“四风”反弹，作为抓党员干部纪律作风建设的重要内容，抓实机关作风整顿，大力推进作风建设年活动。对全体工作人员出勤率、在岗率、庸懒散、慢混卡、推诿扯皮等突出问题进行明察暗访，严查脱岗、上网聊天、玩游戏、炒股等与工作无关的事情，把督查问责嵌入机关作风整顿活动每个阶段、每个环节。运用“四种形态”对党员干部的不良行为进行早提醒、早预防，对违反中央八项规定和“六大纪律”的人员进行严肃查处。

三、坚持廉政教育，增强党员干部约束力。坚持深入开展形式多样、别具特色的廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造良好办事氛围。一是预防提醒抓教育。按照约谈制度要求，对发现的苗头性、倾向性问题，通过谈话的方式，及时提醒，把问题消灭在萌芽状态。二是培训宣廉抓教育。结合本单位实际，将党风廉政教育纳入干部培训之中，组织管理人员及重点岗位人员集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党监督条例》等党规、党纪、法律法规、职业道德、廉政知识方面的内容。通过开展特色廉政系列化教育，使党员干部时刻心存敬畏、手握戒尺，廉洁从业。